Notre offre

Je reçois, enfants, adolescents et adultes en situation de souffrance :

• anxiété, stress, peurs, phobies
• conflits familiaux, professionnels
• hypersensibilité, surcharge émotionnelle
• difficultés relationnelles au travail, en famille
• situations répétitives dont il est difficile de sortir
• perte de confiance, sentiment de blocage
• douleurs chroniques
• perte de sens
• problématiques de couple
• dépression

Mon approche

La thérapie brève systémique et stratégique selon le modèle de Palo-Alto est centrée sur la compréhension de votre situation et sur ce que vous avez déjà essayé pour avancer.

• Cette approche ne juge pas : il n'y a ni "bon" ni "mauvais" comportement, seulement des comportements qui fonctionnent… ou qui ne fonctionnent plus.
• Cette approche ne met pas d'étiquette : pas question de vous définir par un diagnostic ou une catégorie.
• Cette approche est pragmatique : on avance pas à pas, en cherchant ce qui vous aide réellement, ici et maintenant.
• Cette approche est brève : pas besoin d'engager un travail sur des années pour constater du changement. Il faut compter au maximum 10 séances mais souvent 4 (ou parfois moins) suffisent.

Comment se déroulent les séances ?

A la fin de chaque séance, je vous prescris des tâches à réaliser entre les rencontres pour vous rendre acteur du changement.

La séance n'est pas remboursée par la Sécurité Sociale, certaines mutuelles peuvent les prendre en charge.


Pour réserver c'est ici : https://liberlo.com/profil/lydie-frappier/

Les contraintes et les restrictions de moyens s’accroissent au fil des années en parallèle d’une complexification et d’une hausse constante des charges de travail.

C’est pourquoi en matière de fonctionnement, appréhender les organisations et les relations entre les acteurs devient une compétence attendue de chaque manager qu’il soit en position de leader ou en contact direct avec les équipes.

Si un manager veut aider quelqu’un à résoudre un problème, il doit tout d’abord adapter son propre comportement :

• Respecter la personne sur sa façon de voir
• Se méfier des pré-suppposés et des évidences
• Regarder le système (organisation ou équipe)  dans sa globalité (chaque membre et les interactions entre eux) : Ce qui se passe n’est pas uniquement le résultat d’un comportement propre à 1 membre
• Ne pas rechercher les causes : évolution du système est indépendante de ses conditions initiales
• Tenir compte du contexte : un comportement humain est une adaptation à un contexte.

Nos formations sont conçues au plus proche de vos besoins. Elles laissent la place à l’interactivité avec des jeux de rôle permettant l’appropriation des concepts présentés.

Une formation au modèle de Palo-Alto dans les organisations est consultable via le lien suivant : https://www.nathalie-goujon.fr/le-modele-de-palo-alto-dans-les-organisations/

Nous consulter soit par téléphone, soit via la plateforme liberlo pour vos besoins : https://liberlo.com/profil/lydie-frappier/

L’évaluation et la prévention des risques psychosociaux est une obligation réglementaire.

Elles doivent se faire de façon pragmatique, si on ne veut pas se retrouver avec de multiples documents traitant de causes potentielles et qui vont rendre la synthèse difficile à établir dans un contexte où les collaborateurs seront en forte attente de réponses.

Prévention primaire : nous menons des démarches de prévention (établissement du document unique et de la cartographie des risques) dans des entreprises de différentes tailles.

Prévention secondaire : Nous accompagnons dans la gestion des changements

Prévention tertiaire : Notre approche avec le modèle de Palo-Alto permet dès l’apparition de signes de souffrance chez un collaborateur, d’offrir un espace d’écoute, protégé par 2 règles : confidentialité et bienveillance en toute neutralité.

Notre connaissance de la réglementation, notre pratique et notre spécificité lié à la pratique du modèle de Palo-Alto vous assurent une prise en charge globale de la prévention des risques psychosociaux.

Nous consulter soit par téléphone, soit via la plateforme liberlo pour vos besoins : https://liberlo.com/profil/lydie-frappier/